Technicien(ne) principal(e) en CVC - Senior HVAC/Refrigeration Mobile Technician

Job ID

132839

Posted

01-May-2024

Service line

GWS Segment

Role type

Full-time

Areas of Interest

Building Management, Engineering/Maintenance

Location(s)

Drummondville - Quebec - Canada, Joliette - Quebec - Canada, Saguenay - Quebec - Canada, Trois Rivieres - Quebec - Canada

Le candidat retenu pour ce poste est éligible à une incitation à la signature si toutes les exigences et éventualités sont remplies. L'incitation à la signature est limitée à ce client/offre d'emploi uniquement.

Une bonne connaissance de l’anglais est requise, ce poste exigeant de communiquer régulièrement en anglais avec des clients et des employés basés dans d’autres provinces et aux États-Unis.

Notre culture collaborative s’inspire des valeurs RISE de CBRE et tient compte des besoins et des points de vue de nos clients et de nos employés. Nos travaux sont guidés par notre vision : créer les solutions immobilières de demain, pour permettre aux entreprises et aux employés de réussir. Cette culture éclaire tout ce que nous réalisons — dans la diversité, l’équité et l’inclusion, dans les initiatives de durabilité ainsi que dans la sécurité et le bien-être au travail.

Notre programme d’avantages sociaux concurrentiel et complet a été pensé pour veiller à vous valoriser dans votre rôle, en vous offrant des avantages qui favorisent votre santé mentale, physique, affective et financière et celle de votre famille.

• Programme d’avantages sociaux concurrentiel en vigueur dès le premier jour où vous entrez en fonction.

• Vacances rémunérées, congés personnels, congés de maladie, journées mobiles et 11 jours fériés rémunérés

• Horaire de travail garanti de 40 heures (du lundi au vendredi) sans obligation de travailler sur appel

• Véhicule, outils, uniforme, cellulaire et ordinateur fournis par CBRE

• Perspectives de perfectionnement professionnel

SYNTHÈSE DES FONCTIONS

Le ou la titulaire du poste fait appel à des compétences perfectionnées dans l’entretien des bâtiments pour assurer des travaux d’entretien préventif et de réparation corrective simples ou complexes sur l’équipement de CVC et de réfrigération, sur les systèmes d’automatisation des immeubles et sur l’équipement de chauffage et de climatisation. En répondant aux appels de service qui lui sont confiés, il ou elle surveille les opérations et le rendement des systèmes de bâtiment. Il ou elle interagit directement avec les gestionnaires des magasins de stocks. Il ou elle fait appel à plusieurs compétences professionnelles, en plus de ses compétences en CVC et en réfrigération, par exemple dans le domaine des câbles électriques et des conduites de gaz.

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES

Le ou la titulaire respecte l’ensemble des codes, des règlements et des directives applicables des organismes gouvernementaux et de CBRE se rapportant à l’exploitation des bâtiments et à la sécurité des travaux.

Il ou elle s’occupe des travaux de réparation et d’entretien d’urgence et préventifs qui lui sont confiés au quotidien. Il ou elle remplit, au besoin, les relevés d’entretien et de réparation.

Il ou elle prend connaissance des bons de travail qui lui sont confiés. Il ou elle estime les délais et les matériaux nécessaires pour effectuer les travaux de réparation. Il ou elle commande les matériaux et les fournitures nécessaires pour accomplir toutes les tâches et dresse l’inventaire exact des pièces des véhicules de service. Il ou elle fait appel au SIGM pour gérer les bons de travail et pour en suivre l’exécution.

Il ou elle est responsable de l’installation et de la modification des systèmes de bâtiment.

Il ou elle est responsable de l’entretien préventif et de la réparation corrective des appareils de CVC sur les toits, des appareils de traitement de l’air (ATA), des supports de compresseur, des appareils de déshumidification, des systèmes de chauffage et de climatisation (chaudières, refroidisseurs et tours de refroidissement) et de l’équipement de réfrigération comme les chambres froides et les chambres de congélation accessibles de l’extérieur.

Il ou elle inspecte les systèmes de bâtiment, dont les systèmes électriques, les systèmes de CVC-R et les systèmes de chauffage et de climatisation pour s’assurer que l’équipement fonctionne selon la capacité théorique et respecte les conditions environnementales prescrites par le client.

Il ou elle surveille et inspecte les travaux exécutés par les entrepreneurs externes.

Il ou elle conduit les véhicules de CBRE dans un souci de sécurité et suit les routines imposées dans les établissements de service en respectant les délais.

Il ou elle s’occupe d’un programme de gestion de l’énergie afin de veiller à prendre des mesures pour assurer l’exploitation de tous les systèmes le plus économiquement possible, afin de réduire le plus possible les frais d’exploitation.

Il ou elle rend compte chaque jour de tous les travaux effectués et en communique les résultats par téléphone, par ordinateur ou à l’aide d’un autre appareil fourni par CBRE.

Il ou elle s’acquitte des autres fonctions qui lui sont confiées.

RESONSABILITÉS DANS L’ENCADREMENT

Le ou la titulaire de ce poste n’a pas de responsabilités formelles dans l’encadrement.

Il ou elle peut apporter une aide informelle à ses collègues, par exemple en les encadrant techniquement ou en leur donnant une formation technique.

Il ou elle peut coordonner les travaux et attribuer des tâches.

The successful candidate for this position is eligible for a Signing Incentive if all requirements and contingencies are met. The signing incentive is limited to this client/job posting only.

Our collaborative culture is built on our RISE values and reflects the needs and perspectives of our clients and our people. Our work is guided by our North Star: Creating the real estate solutions of tomorrow, so businesses and people thrive. This informs everything we do—from diversity, equity, and inclusion to sustainability initiatives to workplace safety and wellbeing.

Our competitive and comprehensive benefits program was designed to make sure you feel valued in your role, with benefits that support the mental, physical, emotional and financial health of you and your family.

• Competitive Benefits program effective the first day of work

• Paid Vacation/Personal/Sick and floating days and 11 paid company holidays

• Guaranteed 40-hour work week (Monday – Friday) with no on call requirements

• Company vehicle, tools, uniform, cell, and computer

• Opportunity for career advancement

JOB SUMMARY

Utilizes advanced building maintenance skills to perform simple to complex preventive maintenance and corrective repair of HVAC and refrigeration equipment, building automation systems and heating and cooling equipment. While supporting assigned service calls, monitors building system operations and performance. Interacts directly with store management. Utilizes several trade skills beyond HVAC and refrigeration skills such as electrical and gas piping

ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES

Complies with all applicable codes, regulations, governmental agency and Company directives related to building operations and work safety

Performs assigned day-to-day repairs, emergency, and preventive maintenance. Completes maintenance and repairs records as required

Reviews assigned work orders. Estimates time and materials needed to complete repair. Orders necessary materials and supplies to complete all tasks and maintain good inventory of parts in service vehicle. Utilizes CMMS to manage work orders and track completion

Responsible for installation and modification of building equipment systems

Responsible for the preventative maintenance and corrective repair of HVAC roof top units (RTU’s), air handling units (AHUs), compressor racks, dehumidification units, heating, and cooling system (boiler, chiller, and cooling tower) and refrigeration equipment such as walk in/reach in coolers and freezers

Inspects building systems including electrical system HVAC/R, and heating and cooling system to ensure operation of equipment is within design capabilities and achieves environmental conditions prescribed by client.

Oversees and inspects the work performed by outside contractors

Operates company vehicle in a safe manner and follows prescribed routines to service locations in a timely manner

Maintains an energy management program to ensure measures are taken to operate all systems in the most efficient manner to keep operating costs at a minimum

Report and communicate on a daily basis all work activity via phone, laptop or other company provided equipment

Other duties as assigned

SUPERVISORY RESPONSIBILITIES

No formal supervisory responsibilities in this position.

May provide informal assistance such as technical guidance and/or training to coworkers. May coordinate work and assign tasks.

COMPÉTENCES

"Les candidats doivent être actuellement autorisés à travailler au Canada sans avoir besoin d'un parrainage de visa maintenant ou à l'avenir."

Une bonne connaissance de l’anglais est requise, ce poste exigeant de communiquer régulièrement en anglais avec des clients et des employés basés dans d’autres provinces et aux États-Unis.

Pour bien s’acquitter de ses fonctions, le ou la titulaire du poste doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle à la satisfaction de CBRE. Les exigences énumérées ci-après sont représentatives des connaissances, des compétences et des qualités nécessaires.

CBRE offre des mesures d’adaptation raisonnables pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer les fonctions essentielles.

ÉTUDES et EXPÉRIENCE

Diplôme d’études secondaires/FG

De 4 à 6 années d’expérience ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle. L’expérience des systèmes de CVC et de réfrigération des supermarchés est souhaitable.

CERTIFICATS et PERMIS

Permis d’exercice de monteur(euse) d’installations délivré au niveau voulu par l’administration provinciale compétente.

Permis de CVC-R obligatoire en vertu des exigences de l’administration compétente (AC)

Certificat de PAO – carte Ozone-Alerte

Le permis de réfrigération délivré par un établissement d’enseignement accrédité ou dans le cadre d’un programme d’apprentissage réussi est souhaitable. Une autre certification dans un ou plusieurs des domaines suivants est souhaitable : systèmes électriques, mécaniques, et de réfrigération, régulation industrielle, transmission de l’énergie mécanique, peinture, plomberie, menuiserie ou réparation de moteurs. Certifications et permis obligatoires en vertu des règlements des administrations locales.

Il ou elle doit avoir en permanence un permis de conduire en cours de validité et un bon dossier de conduite automobile et se soumettre à des vérifications périodiques.

COMPÉTENCES EN COMMUNICATION

Il faut être en mesure de comprendre et d’interpréter les instructions, les brefs éléments de correspondance et les notes de service et de poser des questions pour demander des éclaircissements afin de s’assurer de comprendre. Il faut être en mesure de rédiger des rapports et des éléments de correspondance routiniers. Il faut pouvoir répondre aux demandes de renseignements ou aux plaintes courantes des clients, des collègues et du superviseur. Le ou la titulaire doit pouvoir présenter efficacement l’information à un service interne ou à des groupes nombreux d’employés.

CONNAISSANCES FINANCIÈRES

Il faut connaître essentiellement les conditions et les principes financiers. Il faut être en mesure de faire des calculs simples, par exemple calculer des pourcentages.

CAPACITÉ DE RAISONNEMENT

Il faut être en mesure de comprendre et d’exécuter des instructions générales dans des situations types. Il faut pouvoir résoudre les problèmes dans des situations types. Il faut posséder des techniques d’analyse de base.

AUTRES COMPÉTENCES et QUALITÉS

Compétences dans les systèmes de réfrigération des commerces et des supermarchés.

Compétences permettant d’exploiter fonctionnellement une fourgonnette ou un camion « industriel ».

ÉTENDUE DES RESPONSABILITÉS

Il faut prendre décisions après avoir pris généralement connaissance des procédures et des politiques de CBRE pour produire les résultats voulus et respecter les échéances fixées. Les erreurs de jugement peuvent avoir des conséquences à court terme pour les collègues et le superviseur.

QUALIFICATIONS

" Applicants must be currently authorized to work in Canada without the need for visa sponsorship now or in the future."

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required.

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

EDUCATION and EXPERIENCE

HS Diploma/GED

4-6 years of experience or equivalent combination of education and work experience. Prior HVAC and supermarket refrigeration experience preferred.

CERTIFICATES and/or LICENSES

Appropriate level of provincial Gas license based on provincial jurisdiction

HVAC-R Licensure as required by the provincial Authority Having Jurisdiction (AHJ) ODP Certificate - Ozone Depletion Certification

Refrigeration License from an accredited school or through a completed apprenticeship program preferred. Additional certification in one or more of the following: electrical, mechanical, and refrigeration systems, process controls, mechanical power transmissions, painting, plumbing, carpentry or engine repair preferred. Certifications/licenses as may be required by local jurisdictions.

Possess and maintain a valid driver’s license and good driving record with periodic checks

COMMUNICATION SKILLS

Ability to comprehend and interpret instructions, short correspondence, and memos and ask clarifying questions to ensure understanding. Ability to write routine reports and correspondence. Ability to respond to common inquiries or complaints from clients, co-workers, and/or supervisor. Ability to effectively present information to an internal department and/or large groups of employees.

FINANCIAL KNOWLEDGE

Requires basic knowledge of financial terms and principles. Ability to calculate simple figures

such as percentages.

REASONING ABILITY

Ability to understand and carry out general instructions in standard situations. Ability to solve problems in standard situations. Requires basic analytical skills.

OTHER SKILLS and/or ABILITIES

Skills in commercial and/or supermarket refrigeration systems Skills to functionally operate a “full size” van/truck

SCOPE OF RESPONSIBILITY

Decisions made with general understanding of procedures and company policies to achieve set results and deadlines. Errors in judgment may cause short-term impact to co-workers and supervisor.

CBRE GWS

CBRE Global Workplace Solutions (GWS) works with clients to make real estate a meaningful contributor to organizational productivity and performance. Our account management model is at the heart of our client-centric approach to delivering integrated real estate solutions. Each client is entrusted with a dedicated leader and is supported by regional and global resources, leveraging the industry's most robust platform. CBRE GWS delivers consistent, measurably superior outcomes for our clients at every stage of the lifecycle, and across industries and geographies.

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CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)