Job Information
Continental Praktikum - Personalwesen / Support HR Business Partner - REF57996M in Hannover, Germany
Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.
Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum, das Dir tiefe Einblicke in die Arbeit einer modernen und dynamischen HR-Abteilung gibt? Dann bist Du hier genau richtig! Bei uns sammelst Du einzigartige Erfahrungen und bildest damit die Basis für eine erfolgreiche Karriere.
In unserer großen Personalabteilung "HR Tires" für den Standort in Hannover-Stöcken bieten wir zum sofortigen Starttermin die spannende Möglichkeit, im Rahmen eines (Pflicht-)Praktikums die Arbeit unserer HR-Abteilung intensiv kennenzulernen. Dabei begleitest Du unser operatives/strategisches Tagesgeschäft und hilfst bei der Bearbeitung von Projekten.
Für einen optimalen Lernerfolg umfasst das Praktikum idealerweise einen Zeitraum von 4 bis 6 Monaten, wobei auch eine Kombination aus freiwilligem und Pflichtpraktikum möglich ist.
Die Hauptaufgabe dieser Stelle besteht vorrangig in der Begleitung des Alltagsgeschäfts unserer HR Business Partner.
Dabei stehen v.a. folgende Tätigkeiten im Fokus:
Kennenlernen von und Mitarbeit bei alltäglichen Personalprozessen und Anwendungen (z.B. Betriebsratsanhörungen, Einstellungen, Entgeltveränderung, BEM) sowie Unterstützung in der Personaladministration unter Verwendung verschiedener Systeme wie z.B. SAP
Begleitung aktueller HR-Projekte und Mitarbeit an individuellen Sonderthemen. Dazu zählen u.a. die eigenständige Recherche zu bestimmten Themenfeldern, eine übersichtliche Präsentation der Ergebnisse sowie ein proaktives Einbringen von Verbesserungsideen
Unterstützung als Ansprechpartner (m/w/divers) und fungieren als Schnittstelle in der Kommunikation zwischen Führungskräften, Mitarbeitenden und ihren HR Business Partnern (z.B. Terminkoordination, Rücksprachen, Dokumentation)
Mitarbeit im lokalen Recruiting z.B. durch Erstellung von Stellenausschreibungen, qualifizierte Bewerberauswahl, Organisation von und Teilnahme an Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen
Unterstützung bei der Bearbeitung und Übernahme verschiedenster Aufgaben rund um das Thema Leiharbeit
Studierende der Studienrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
Idealerweise mit Schwerpunkt/Vertiefung in Personalmanagement
Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld wünschenswert
Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und einen Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Ableistung eines Pflichtpraktikums hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.
Bitte reichen Sie uns, sofern erforderlich, Ihren gültigen Aufenthaltstitel sowie Ihre Arbeitsgenehmigung inklusive Zusatzblatt ein.
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Vielfalt treibt unseren Motor an und gibt uns den essenziellen Schub, um wegweisende Ideen, neue Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
Was wir bieten:
Eine leistungsgerechte Vergütung für Ihren Einsatz bei uns
Flexible Arbeitszeiten / Arbeitszeitmodelle
Qualifizierte Betreuung durch unsere Fachkräfte
Gesundheitsorientierter Arbeitsplatz
Rabatte und Ermäßigungen über unsere Corporate Benefits Rabatte für diverse Marken von Reifen, über Mode bis hin zu Freizeitaktivitäten oder Technikprodukten
Ggf. Regelmäßiger Praktikantenstammtisch
Ggf. Regelmäßige (Team-)Events (kommt auf die Abteilung an)
Ggf. Betriebsrestaurant
Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!
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